Pracovné právo – občania

Právo na prácu patrí medzi základné ústavné práva. Každý občan má právo na zamestnanie a na jeho slobodnú voľbu bez obmedzení a diskriminácie. Zamestnanec má tiež právo na osobnú slobodu (ako napr. právo na rešpektovanie súkromného života zamestnanca), ktorú nesmie obmedzovať ani právo zamestnávateľa dávať pokyny zamestnancovi na základe pracovnej zmluvy.

Taktiež má zamestnanec právo na spravodlivé odmeňovanie za svoju vykonanú prácu, právo na bezpečné pracovné podmienky, právo na ochranu pred sexuálnym obťažovaním, právo na dovolenku a mnoho ďalších práv. Naša kancelária Kaduc & partneri poskytuje občanom v pozícii zamestnancov komplexné právne služby zamerané na ochranu ich práv, ktoré zahŕňajú najmä:

– právne poradenstvo týkajúce sa práv a povinností zamestnancov/zamestnávateľov;
– právne poradenstvo v súvislosti s pracovnými zmluvami a dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru;
– právne poradenstvo v súvislosti so skončením pracovného pomeru, vrátane prípravy dokumentácie týkajúcej sa skončenia pracovného pomeru (dohoda/výpoveď/okamžité skončenie pracovného pomeru/skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe),
– právne zastupovanie zamestnancov na mimosúdnych rokovaniach so zamestnávateľmi;
– právne zastupovanie zamestnancov pred súdom v pracovnoprávnych sporoch.